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5915元!济南平均薪酬全省第二,福利指数全省第一

发布日期:2018-10-8 下午 06:47:14 浏览:39

注:此处的薪酬并不是所有岗位的薪酬,而是齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场薪酬,下同。

期望薪酬比=期望薪酬/岗位薪酬,比值越小,求职者更容易满足。

截至2018年第三季度,山东17地市平均薪酬突破5000的城市有13个,济南、青岛更是即将突破6000元。青岛市在2018年第一季度一举拿下全省平均薪酬之最,第三季度更是达到5975元,仍居榜首;济南市名列第二位,以60元的微弱劣势落后于青岛,平均薪酬为5915元;潍坊市排在第三位,为5576元,与青岛、济南的差距较大。

从期望薪酬方面来看,淄博市求职者期望薪酬为4889元,期望薪酬比为0.92,排在全省第一位,求职者最不容易满足;

青岛市平均薪酬虽名列全省第一,但是其求职者期望薪酬也高于其他城市,达到4958元,导致其期望薪酬比为0.83,属于中上游水平;

济南市求职者期望薪酬仅为4693元,其期望薪酬比为0.79,是全省求职者最容易满足的城市。

济南市福利指数全省第一

福利指数=19项福利提供率平均值*100

“社保入税”直接影响社会保险的提供率,因此社会保险提供率排在各福利项目之首。

环比上个季度,2018年第三季度山东省各项福利提供率均有不同幅度的上升,特别是“五险一金”的提供率较上季度有明显上涨,其中烟台市“五险一金”提供率高居全省第一。

综合齐鲁人才网用人单位发布岗位中的19项福利来看,济南市的福利指数高达37.41,排在全省第一位;

东营市以36.26的福利指数排在第二位;

济宁市排在第三位,福利指数为36.02。

岗位薪酬排全省第一的青岛市,其福利指数为34.46,仅排在全省第十位。

东营岗位竞争指数最高

济南排在14位

岗位竞争指数=简历投递数量/岗位发布数量,比值越大,岗位越受欢迎。就业难度指数=求职人数/职位数量,比值越大,就业难度越大。

各项数据上涨的同时,竞争压力也随之增加。从岗位竞争指数来看,东营市以45.06的岗位竞争指数排在全省榜首,意味着同一个岗位有45.06份简历投递,这与东营多大型国企密不可分,毕竟石油化工也是高薪行业之一。

济南市排在14位,威海市则以11.81的岗位竞争指数排在末位。

从就业难度指数来看,青岛市就业难度指数为1.62,就业难度最小,这与其全省第一的岗位发布数量有着直接关系。

菏泽市以2.95的就业难度指数,排在全省第一位,全省人口数量第一,外加内陆城市就业机会少是主要原因。

5915!

济南市福利指数最高!

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